Добрый день!
Есть сотрудница, которая с 2023г. в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие в максимальном размере 33 тысячи с лишним, и будет ещё его получать до конца 2024 года. В связи с тем, что со следующего года максимальный размер пособия сильно поднимется, сотрудница хочет ненадолго прервать отпуск по уходу, скажем, с 30 декабря 2023, (возможно поработать день-два) и уйти обратно в отпуск в начале января 2024. Насколько я понимаю, тогда с учетом её хорошего заработка, исходя из расчетного периода 2022-2023 года, она будет получать пособие опять в максимальном размере, но уже 49 тысячи.
Вопрос, можно ли так делать, и не будет ли потом у СФР претензий (дескать, отработала всего один день и хочет получать пособие на 16 тысяч больше)?