Удержание работодателем излишне выплаченной заработной платы за счет пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Comments

• Цитата: Подскажите пожалуйста. Жена была на больничном, после него ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Бухгалтерия ошибочно во время больничного проставила рабочие часы и оплатила.Сначала сказали что переплата составила 4000т. рублей, жена написала согласие на удержание 2000т в месяц, но пособие 4600т.рублей удержали сразу в один месяц, после чего заявили что долг 8000т. рублей и будут дальше удерживать по 13000 рублей еще 2 месяца. Вопрос имеюет ли право бухгалтерия удерживать сумму большую чем в заявлении, и можно ли вообще удерживать образовавшийся долг по зарплате с денег по уходу за ребенком?

  
  Здравствуйте. ИМХО, из пособия - нет...
  Вот еще похожая тема Неправильное начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  А вообще, ст.137 и 138 ТК
  "Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
  для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
  для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
  (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
  (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
  Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
  (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  счетной ошибки;
  если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
  (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом."
  Тут явное неправильное применение трудового законодательства, во время больничного начислили еще и зарплату... Ст.137 ТК. Если и удерживать, то из зарплаты бухгалтера, так посчитавшего.
  "Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
  При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
  Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
  (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание." Ст 138 ТК А удержали 100% пособия?!
  ИМХО, в Вашем случае - только если согласится Ваша жена, так на 2000 она согласилась. Остальное удерживать вообще права не имеют. Да и эти 2000 без ее согласия не имели бы права. И почему сперва 4000, а потом - 8000 тысяч вылезло?🤔
• Спасибо! Из бухгалтерии сначала позвонили и сказали что переплатили лишнии 4000 тысячи в зарплату так жена была на больничном а ей по ошибке закрыли рабочии часы, жена согласилась на удержании по 2000 тысячи в месяц, написала заявление, но в это время уже находилась в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. А на следующий месяц не выплатили вообще пособие в сумме 4600 за месяц, когда позвонили почему нет денег, сказали что теперь оказывается долг 8000 тысяч поэтому начисления за август нет, так как долг за женой и удержали сразу всю сумму пособия за месяц 4600 и будут со следующих выплат удерживать по 1300 рублей.
• Здравствуйте. Посмотрите еще тут
  Удержание излишне начисленной заработной платы