Дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе на 0,5 ставки

Comments

• Цитата: Добрый день!!!Подскажите, пожалуйста, составить правильно дополнительное соглашение . У нас в организации есть женщина, которая хочет перевестись с 1 ставки на 0, 5 ставки . Целый день ищу доп. соглашения, но пока безуспешно(((

  Добрый день! Вы должны в доп.соглашении просто изложить пункт по-новому. 
  
  ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N 1 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N __ от __.__.____        
   г.  ___
  __.__. 2015г.
   
  Общество с ограниченной ответственностью "__", именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице директора __, действующей на основании Устава, с одной стороны, и гражданкой России ____, именуемой в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору N _ от "__" __ 2015 г. о нижеследующем:
  1. Пункт __ трудового договора "(название пункта)" изложить в следующей редакции: "Работнику устанавливается оклад в размере 0,5 от ставки из расчета _____ рублей. Оплату труда осуществлять пропорционально фактически отработанному времени.".
  
  РЕКВИЗИТЫ
• Цитата: Подскажите, пожалуйста, составить правильно дополнительное соглашение . У нас в организации есть женщина, которая хочет перевестись с 1 ставки на 0, 5 ставки

  Добрый день.
  
  Если работница желает перевестись на неполный рабочий день Вам необходимо руководствоваться ст. 93 ТК РФ, подготовьте след документы:
  
  1. заявление, желательно с указанием причины.
  2. соглашение.
  3. приказ.
  
  Стороны обоюдно согласились  внести следующие изменения  к  трудовому  договору № 263 от 19.12.2013г. (далее-Дополнительное соглашение):
    1. Пункты трудового договора изложить в следующей редакции:  
  1.1. "Режим труда и отдыха ":
   1. Работнику устанавливается неполное рабочее время".
   2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
  - рабочая неделя - пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
  - продолжительность ежедневной работы - 4 часа, с 10 ч. 00 мин. до 14 ч. 30 мин.;
  - перерыв для отдыха и питания - 30 минут в период с 12 часов до 12 часов 30 минут".
  2. Пункт "Оплата труда":
   1. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 30 000 рублей в месяц".
  2. Настоящее соглашение действует с 01.06.2015г. и действует до окончания трудового договора.
  3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от ......., составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.
• А если так написать Продолжительность  рабочего времени  работника  - 4  часа  в день, но не более 20 часов в неделю в режиме гибкого рабочего времени с двумя выходными днями. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Это будет правильно?
• Цитата: написать Продолжительность рабочего времени работника - 4 часа в день, но не более 20 часов в неделю в режиме гибкого рабочего времени с двумя выходными днями. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

  Можете и так написать. Я прописываю в ТД всегда точный режим рабочего времени, с и до, иногда возникают проблемы с выходами на работу  и уходом с рабочего места.
• Я прикрепила труд. договор и доп. соглашение. Посмотрите, пожалуйста, правильно ли я сделала?
• Цитата: Посмотрите, пожалуйста, правильно ли я сделала?

  Ничего нет😉, попробуйте еще раз
• А у меня выше есть прикрепления
• Не вижу ничего противозаконного. Все ок. 
  Но я бы изменила пункт 1.1.
  1. Работнику устанавливается неполный рабочий день".
• Скажите, а приказ Т-5 делать?Там вообще не видно , что 0, 5 ставки ...чисто оклад прописывается???
• ПРИКАЗ
  
  12.05.2015 N 45-к
  
   Об установлении неполного рабочего времени
  
   На основании заявления ........
  
  ПРИКАЗЫВАЮ:
  
  1. Установить с 12.05.2015г. специалисту отдела учета документов Ивановой Вере Михайловне неполный рабочий день со следующим режимом работы:
  -  пропишите тот же режим работы, что и в ДС
  
  2. Главному бухгалтеру И.М. Ворониной производить оплату труда специалисту отдела учета документов Ивановой В.М. пропорционально отработанному времени.
  3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
  
  Основание: дополнительное соглашение от ......N 1 к трудовому договору от .....N .......
  
  Директор Баранов А.В. Баранов
• Если есть доп. соглашение + этот приказ, в 1С Т-5 не нужно заполнять?Я прикреплю этот документ, может его и не нужно делать?
• Цитата: Там вообще не видно , что 0, 5 ставки ...чисто оклад прописывается???

  Не забудьте еще внести изменения в штатное расписание!
• Так этот приказ Т-5 нужен или нет?
• Цитата: Если есть доп. соглашение + этот приказ, в 1С Т-5 не нужно заполнять?Я прикреплю этот документ, может его и не нужно делать?

  Я не разу не устанавливала работнику неполный рабочий день в 1С. Поэтому тут не подскажу. Но если логически мыслить вы же работнику устанавливаете оклад 30000 и оплачиваете пропорционально отработанному времени, как вы можете работнику изменить оклад? Оклад остается тот же, а вот оплата пропорционально отработанному времени.
  Может просто график привязать нужный. Приказ Т5 не нужен, т.к. кроме режима рабочего времени ничего не меняется.
• Спасибо большое за помощь!!!Очень признательна Вам